Trainerprofil Wilkening

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Otto Siegfried Wilkening

Jahrgang 1952
Dipl.-Hdl.
seit 1979 Unternehmensleitung, -beratung, 
Projektsteuerung und Coaching/Training
 
 
 
 
Beispiele Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung:
 
  • Entwicklung und Realisierung von Projektmanagement-Systemen / Guide-Lines
  • Qualifizierung von Projektleitern und Projektteams durch Inhouse-Teamcoaching und -Projektmanagementtraining
  • Gestaltung von Personalentwicklungskonzepten für Obere Führungskräfte/Projektmanager
  • Identifikation unternehmensspezifischer Schlüsselqualifikationen mit speziellen Personalentwicklungs-Szenarien
  • Bildungs-Controlling und Erfolgssteuerung von Lernprogrammen
  • Neue Lernkonzepte und Coaching von Führungskräften und Schlüsselpersonen in Projekten
  • Umgang mit künftigem Rollenverständnis der Führungskraft
  • Umsetzung von strategischen Markt- und Vertriebsorganisationen / Servicequalität
  • Beratungskompetenz für Projektmitarbeiter
  • Online-Coaching, Inhouse-Trainings zur Verhandlungsführung für Projektverantwortliche, Einkauf und Kundenberatung zu Strategien und Methoden schwieriger Verhandlungen
  • Ghost-Negogiator für schwierige Verhandlungslösungen
  • Langjähriger Coach für Führungskräfte