Berater-Profil Wilkening

 

Otto Siegfried Wilkening
 
 
Otto Siegfried Wilkening
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Studium der Wirtschaftswissenschaften, 
Abschluss Dipl.-Hdl.,
1979 - 1981 Organisationsberater und Personalentwickler,
Bereich Unternehmensentwicklung, Unternehmensberatung, München
1981 - 2001 Gesellschafter/Geschäftsführer congena Unternehmensberatung München, Wien,
2002 - 2004 Mitbegründer und Geschäftsleitung Inhouse-Training von Competence on Top, Landsberg, Augsburg;
Seit 2001 Alleininhaber tec-consulting, Unternehmensberatung,
Hinterzarten, Landsberg am Lech;
Rieden am Forggensee, Über 35 Jahre TOP-Consulting, VIP-Coaching, Personalentwicklung und Online-Coaching
 
  • Ablauf- und Aufbauorganisation
  • Geschäftsprozess-Gestaltung
  • Vertriebsprozesse und -Organisation
  • Projektmanagement
  • Begleitung von Change-Management-Prozessen
  • Strategische Personalentwicklungskonzepte
  • Coaching von Schlüsselpersonen / Projektleitern / Führungskräften
  
Branchenerfahrung
  • Industrie / Elektrotechnik
  • Softwarehäuser / Systemhäuser
  • Finanzdienstleister
  • Elektrotechnikgroßhandel
  • Telekommunikation
  • Stationär- und Versandhandel
  
Projektbeispiele (Auswahl mit persönlicher Projektleitung)
  • Konzeption und Gestaltung Change-Management-Prozesse Elektronikmarktführer
  • Analyse, Neugestaltung und Rollout von Geschäftsprozessen Dienstleister
  • Business Process Reengineering Electronic Dienstleister
  • Analyse von Geschäftsprozessen für Finanzdienstleister
  • Organisationsanalysen Großbank,
  • Prozessgestaltung Electronic Banking im Privat- und Firmenkundengeschäft
  • Geschäftsprozess-Gestaltung Produktion /Entwicklungsbereiche, Automobilindustrie
  • Aufbauorganisation, Finanzdienstleister
  • Gestaltung von selbststeuernder Teamorganisation, Marktführer Einzelhandels-Center
  • Qualifizierungsprogramme / Multiplikatorenprogramme Einkauf, Marktführer Groß-Versandhandel
  • Auf- und Ausbau des Projektmanagements, /Großunternehmen Elektronik / Luft- und Raumfahrt
  • Qualifizierung von Projektleitern /Projektteams, Einkaufcenter-Marktführer
  • Coaching / Beratung / Training Führungskräfte, Industrie
  • Gestaltung und Umsetzungsberatung neue Vertriebsorganisation, Hypothekenbank
  • Bereichsentwicklung / Change-Management, Telekommunikation
  • Konzeption und Rollout Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP), Automobil-Industrie
  
Zusätzliche Qualifikationen z. B:
  • Ausbildung zum Prozess- und Organisationsberater
  • Trainer- und Personalentwicklerausbildung
  • Moderatorenausbildung
  • Projektmanagement-Systeme
  • Themenzentrierte Interaktion
  • Ghost-Negotiation
  • Systemisches Management